负责人力资源保障处全面工作，分管人事人才管理科。

分管劳资与保险科、专业技术人员管理科。

1.负责教职工工资、绩效津贴以及离退休费的核定与管理工作。

2.负责晋职、晋级、招聘、调入、军转等人员工资核定工作。

3.负责抚恤金、丧葬费的发放工作。

4.负责劳动工资统计、工资数据库信息维护与更新工作。

5.负责学校内部岗位流动和离退休手续办理工作。

6.负责信用卡、收入证明、劳动合同办理工作。

7.负责全校考勤以及请销假办理工作。

8.负责非事业编制和临时工岗位职数核定、聘用与管理工作。

9.负责人事工会支部组织管理和分工会工作。

1.负责各类参保办理和管理工作。

2.负责各类保险基数核定及上报工作。

3.负责二级保健对象待遇的办理工作。

4.负责职工工伤认定和报销工作。

5.负责职工生育护理补贴申领工作。

6.负责支部党建工作

1.负责人才引进、人员调入、公开招聘等用人计划制定与实施工作。

2.负责新入职人员录用手续办理工作。

3.负责在职学历教育、出国（境）留学、访学、专项培训工作。

4.负责拔尖、突贡等人才项目申报和管理工作。

5.负责兼职教师、外聘教师、人才交流管理工作。

6.负责组织遴选、推荐各类专家荣誉称号工作。

7.负责人事数据填报汇总工作。

1.负责人才分类定级的申报、审核与携眷工作。

2.负责人事档案审核、查阅与转递工作。

3.负责高层次人才健康体检工作。

1.负责专业技术职务的评审和管理工作。

2.负责岗位分级分类聘用和管理工作。

3.负责二、三级专业技术岗位的推荐、聘任工作。

4.负责各类人员的年度考核与奖惩工作。